В прошедшем году Азовская городская Дума провела 27 заседаний и приняла 77 решений. На ее заседаниях рассматривались насущные вопросы о реализации национальных проектов: «Здоровье», «Образование», «Доступное жилье – гражданам России»; утверждены программы комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры, концепция развития муниципального транспорта, программа по вводу жилья в Азове на 2006-2010 годы, муниципальная целевая программа «Поддержка казачества города Азова на 2007-2009 годы» и многие другие нормативно-правовые акты, направленные на улучшение жизни азовчан. По мнению председателя Думы Сергея Рябоконя, депутаты работали в напряженном, деловом режиме, все заседания тщательно готовились, ни одно решение не было непродуманным, все проблемы изучались кропотливо и взвешенно, а главное - план мероприятий, намеченных на 2006-й год, выполнен, и сейчас можно подвести его итоги.
- Сергей Павлович, Дума четвертого созыва работает, на первый взгляд, совершенно гладко: ни споров при принятии решений, ни бурных дискуссий, которые резко отличали предыдущий состав от нынешнего. Все происходит, как по мановению волшебной дирижерской палочки.
- Я думаю, это вовсе не плохой признак. Дело в том, что заседания – это та часть айсберга, которая видна всем. Три четверти работы происходит на заседаниях думских комиссий. Например, бюджет города на 2007-й мы приняли за 20 минут, но этому предшествовали 12 предварительных заседаний думских комиссий, где обсуждалась каждая мелочь, где и происходили споры и дискуссии, где, в конце концов, пришли к самому благоприятному варианту. Еще одна важная черта, которая качественно отличает нашу работу, - это тесное взаимодействие с Администрацией города. Там мы всегда находим понимание и поддержку.
- Какое заседание Думы запомнилось больше всего?
- Значимо каждое заседание. Ничто не уходит от нашего внимания. На особом контроле – реализация национальных проектов. К чести Думы можно отнести финансирование летнего оздоровительного отдыха детей – раньше даже строки такой в бюджете не было. Затем транспортная программа, где разработана система, регулирующая функционирование и автобусов, и маршруток, и такси, и где особое внимание уделяется остановкам и стоянкам транспорта.
Может быть, это незаметная работа, но большую благодарность хочется высказать в адрес квартальных. Создание органов территориального общественного самоуправления - это реализация основных принципов местного самоуправления. А за этим - труд многих людей, помощников, единомышленников. Это те кровеносные сосуды, которые наполняют нашу деятельность живой жизнью, с ее проблемами, неурядицами и горестями, радостями и праздниками. Депутаты систематически работают в округах, во многих из них – не один и не два квартальных. В 1-м округе, например, их шесть человек. И это большая поддержка.
- Сергей Павлович, может быть, это упрек и не в Вашу сторону, но как-то незаметно отчетов депутатов в СМИ. Возможно, они предпочитают дела словам. Это прекрасный принцип, но хотелось бы знать: а чем конкретно каждый занимается в своем округе?
- Когда мы шли на выборы, давали те или иные обещания, каждый в своем округе. А работать приходится на весь город. Иногда трудно совместить эти две задачи, но мы готовим отчеты, каждый по своему округу.
- Сергей Павлович, как Вы оцениваете принятие программы по поддержке и развитию казачества? Это одно из самых последних и значимых решений Думы.
- Это повышение престижа города, его исторической значимости и привлекательности, это его будущее, его развитие. Здесь огромная заслуга нашего земляка, заместителя губернатора области, атамана Всевеликого войска Донского Виктора Петровича Водолацкого. Слава Азова, как древней казачьей столицы, возросла и в связи со строительством полкового храма Азовской иконы Божией Матери, и с проведением молодежного форума православной казачьей молодежи, и, тем более, в связи с широкомасштабным празднованием 365-летия Азовского осадного сидения. А приход в Азов большого десантного корабля-побратима вообще войдет в анналы истории, как беспрецедентный случай, подтверждающий дружбу и преемственность традиций.
